HR必知的十大员工福利项目

  • 作者:未知 更新时间:2012-07-12 15:39:27 来源:
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有154次 【我要打印

你所在的企业都有哪些福利项目呢?

以下是人力资源总监为你整理的员工福利项目:

法定类:

社会保险

住房公积金

带薪假期

保险类:

补充医疗保险

意外伤害保险

团体健康保险

企业年金

退休计划

生活保障类:

员工餐厅

购房贷款

购车贷款

员工互助基金

日托

汽油费报销

个人发展类:

员工职业生涯规划

员工培训计划

员工晋升计划

进修教育

图书阅览室

补助类:

住房补助

结婚补助

生育补助

交通补助

通讯补助

活动类:

员工活动

家庭日活动

员工聚餐

员工旅游

员工俱乐部类:

健身俱乐部

足球俱乐部

篮球俱乐部

乒乓球俱乐部

象棋俱乐部

身心健康类:

年度体检

健康顾问

EAP

公司层面类:

奖金、津贴

节假日/生日礼金

员工持股

员工股票期权

本公司产品优惠

利润分享计划

收益分享计划

实物类:

购物卡

电话卡

代金券

电影票

健身卡

美容卡

日用品

图书

完善的员工福利体系可以满足员工多样性、多层次的需求。然而,什么样的福利体系才能算是完善的呢?我想,完善的意义并不是在于福利的大小和金额的多少吧,而是企业立足现状,去了解员工的真正需求,建立适合自己的福利体系,让员工感受到公司入微的关怀,这样便能深入人心、深得人心。


来源:人力资源总监

  • 项羽人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源项羽人才网http://job.xiangyu.cc。
  • 上一篇:如何让工资卡的利息收入涨起来
  • 下一篇: 性别导致的收入差距是否依然存在